公司要办年会，该请哪家上海年会策划公司呢，怎么选年会策划公司？

第五，要挖掘年会亮点及声势制造。深入挖掘年会的突出亮点，在引起现场全场轰动效应、给来宾回味无穷的同时作为年会的对外宣传噱头，通过媒体及自媒体的力量进一步扩大年会的社会影响力。

第六，要跟踪年会后期及总结分析。一场好的年会并非只是一时之兴，要在年会结束后做好跟踪管理，如员工感觉、客户反馈、媒体传播等，并对收集的资料和数据进行总结与分析，以便在下一年度能更好的借鉴和改进。

哪里有年会策划？哪里有年会策划、专业的年会化妆？

你在哪个地方，在百度输入年会策划，很多公司做了推广，都是经过百度严格审核的正规公司。你可以打电话咨询呀！一般的文化传播都有你所要的项目的，希望你能找到满意的哦。

年会策划可以有什么创意让员工更满意呢？

年终奖大放送 凡是参加公司年会的员工都可以参与抽奖活动。 奖项设置 1.霸气奖：红包（300元）。奖项说明——此奖项是抽奖环节里的最大奖项，也是最直接的奖励，建议设置为6个名额，分布均匀，希望各个部门的都有幸抽到此奖项。 2. 最大自由奖：家乐福购物券（200元）。奖项说明——此奖项设置为最自由奖，意义为员工可以根据自己的需求来购物，更加人性化的为员工带来福利。建议设置为5个名额。 3.最有情趣奖：情人套餐券。奖项说明——此奖项是一家餐厅的就餐券，抽到此奖项的员工，可以携带自己的另一半，在有效期之内前往此餐厅免费就餐，这个奖项建议设置为5个名额，既可以福利员工，又可以慰问员工家属。 4.最佳珍贵奖：迟到券，年假券，打车券。奖项说明——此奖项贴近员工生活，可以为员工带来最直接关怀的奖项，同时也具有很大的娱乐性，建议设置为10个名额。公司有很多员工住的地方比较远，每天花在路上的时间很长，有时会因为交通拥堵迟到，导致一个月的全勤奖金被扣除，实在可惜。 “迟到券”的使用有条件限制，一是迟到时间必须在半小时以内；一是使用“迟到券”“休假券”的员工必须在规定时间内完成工作。抽出的“迟到券”“年假券”“打车券”这些奖项都要在有效期之内使用。年会策划活动可以增添一些让员工意想不到的惊喜，比如提前联系员工家属，让员工家属在会上给员工送祝福或寄送礼物等，支出由公司来承担等。

公司要办年会和周年庆一起的活动，规模要做大，策划公司和执行公司要分开找吗？

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。关于年会哥周年庆的策划执行是否分开，这个主要看公司具体的想法。

不过不管是单独搞年会或者周年庆，都是公司大事，要投入大量人力和物力，建议把筹备的时间准备长点，找专业的活动策划公司把年会和周年庆策划在一起做，即可把有限的精力全部投入，也可以把两场的费用做的更轰动和更有效果。应该不用吧。