年会活动策划方案怎么写？

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活动方案一般都会根据活动的目的以及目标制定一个主题，然后围绕这个主题展开一系列相关的活动，而活动的形式也是多彩多样的，具体的推进步骤如下：

一，明确主题和目的

不同的企业，年会的主题和目的也有所区别。比如生产销售型企业会在年会上将各地经销商团队聚集到一起，根据销售目标实现情况进行表彰鼓励，同时给其它销售团队激励；而服务型企业则多以娱乐性质的年会，让企业团队在年终的时候得到最大限度的放松。虽然目的有所区别，但有一点是明确的，即表彰总结全年的工作，并对未来新的一年提出新目标新展望，同时提高企业凝聚力。

二，初步确定年会性质

在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲？旅游玩乐？企业拓展？活动抽奖？不同的年会性质最终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。

三，提交预算

初步确定年会性质后，根据场地、交通、奖品等情况，可提交出一份初步的年会预算。当然，也有的企业会在年会筹备开始就确定预算，所有工作都在预算之内进行。

四，策划分工执行

策划执行方案的内容多种多样，但基本每个模块都需要安排至少一个负责人，这里举个例子：

1、活动场地及酒店联络；

2、活动演出团队联络，演出节目内容安排；

3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排；

4、聚餐场地联络，餐饮内容安排；

5、年会物料筹备，年会节目安排；

6、项目总统筹，流程把控。你可以去百度文库里面查一查，?fr=hittag&album=title 里面有很多策划年会的案例给你参考一下

首先年会有2大关键部分，一个是硬件设施，一个是软件活动，硬件包括场地，舞台，用餐等，软件活动内容包括报节目啊，彩排啊，预演啊，很多专业的东西，我们公司就是就是专业做年会策划的，你可以查查，百度不让发链接，你百度搜索“盛荣文化”就可以找到我们，上边有一些我们的案例，你一看就明白了，关于年会方面的问题，可以给我们来电，我们能给你一些建议.

2014年会策划方案怎么写？

要写出特色，别具一格有创意，不能和别人的大同小异。当然要先知道年会的主要目的是什么，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识。创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。举办一场成功的年会至关重要，不仅需要有创意的策划团队，活动执行团队也必须认真，负责，有效率。长春标点广告公关公司多年来不断为为各大企业举办各种年会活动有着丰富的经验。不大概就那些吗，首先老板发言，说说公司今年的成绩，表扬一下员工，然后说下来年的计划，接下来就是颁奖，弄一堆乱七八糟的奖状奖牌什么的，反正那些东西也不贵，一个一个颁奖，拍照，让得奖的人说一下感想和来年要做什么成绩，最后弄个蛋糕什么的，上面写一下来年的目标，然后请老板操刀切一下，最后在分下蛋糕，说一下闭幕的台词，没什么的让专业活动策划公司为你出方案吧！怎样各方面很细节到位！去年我公司举办的年会老总很满意，为我们策划活动的公司做得可以，活动搞得有气氛，员工之间互动性强！不像往年的年会只是吃顿饭就结束了！那家结构叫“国英拓展”你让它出个方案你参考一下咯，自己也省心省力！能帮上你麽，我回答辛苦多给分喔