新手文案计划如何找到工作，筛选工作信息，面试技巧手册

如何有效地找到工作

我应该如何写一份写文案的简历？

工具/材料招聘网站电话咨询百度导航方法/步骤1如何筛选人才网站的招聘信息？

2 1.工资面议

除非迫不得已，否则不要投票。百分之百的坑。因为如果文案对公司来说非常重要，而且薪水不低，公司肯定会吸引高薪的求职者。相反，如果企业不重视它，等待价格出售，招聘将很困难。然而，无论如何，企业的诚意是值得怀疑的。每个人都这么忙吗？为什么你一定要猜清楚你能说什么？

反陷阱指南:如果你有兴趣加入公司，并且已经收到了人力资源部门的面试邀请，你最好在电话里谈论一下薪水，然后赴约。如果没有，请小心行事！

2、一直在招聘，从未停止

这个职位是打算申请职位的求职者最头疼的问题。它是战斗机和阵地滚动机在计划和招聘一个阵地。

其特点是公司文案策划岗位的招聘状况不断更新，招聘从未停止。一般来说，一个企业职位的招聘周期最多不超过2个月。当然，也不排除有些企业非常重视文案策划的地位，并要求大量的文案策划。他们没有招聘到理想的员工，但这只能说明企业本身的管理存在问题。至少，这表明这个职位的人员流动率很高。这意味着你进入工作岗位后必须适应企业的环境，不仅要测试文案的专业水平，还要测试你的思维。

反陷阱指南:在开始工作之前，询问员工试用期有多长，公司为什么一直在招聘，是什么原因，是因为工作困难、有挑战性还是其他原因。

3 .钱越少意味着越多。

如果你不是撰稿人中的斗士，尽量不要申请这样一个企业的简历！工作要求是文案写作，工作描述包括文案写作、新媒体运营、企业文化专员、营销专员、媒体专员和其他职位，以及几项工作。这没什么。毕竟，那些有能力的人可以做得更多。作为文案，我们为自己迷人的写作感到自豪，并让鬼魂哭泣。我们的交流能力几乎是精神上的。但是问题是马应该跑而不是吃草！-更多的东西，更少的钱！以某种方式给予比行业更高水平的待遇。更深层次的原因是企业不重视这个文案策划的岗位，对此漠不关心。

反坑指南:不推荐就业，因为你会后悔的！一个人的专业水平和职业发展计划没有太大的提高。

4.游击坑

工作描述特征:不详细和简短。如果你有一定的写作能力，协助市场部在某某工作，协助总经理办公室在某某工作，求职者不知道具体负责什么工作！一旦你进入公司，你应该与公司的所有部门合作来开展这项工作。你有副总经理的真实工作，但你没有副总经理的权威和背景。这是你真正需要去的地方。像游击队员一样，你擅长突击！！！

防坑指南:如果你进入工作，最大的困难在于部门之间的沟通。如果直接上级是公司的决策层，总经理、总经理办公室主任、副总裁和董事层在公司都有发言权，他们可以考虑加入公司！当然，这取决于你与领导的关系，以及你是否受到重视和支持。不管怎么说，这是一种冒险行为！！！

4.5。泛夏杰

职位描述特点:公司设立了某某项目或新开发的某某产品。由于业务发展的需要，急需招聘一名或多名文案来进行策划。如果你遇到了这样的描述，或者从他们的工作描述中嗅到了新项目的味道，那么就要小心地去实现它！很可能你是这个项目的冠军！或者实验老鼠！一旦项目成功，所有的荣誉都归于领导者，如果失败了，你将成为项目的冠军。即使你加入了公司，你也将面临改变职位和裁员的危险。这样的立场是双重的！这不一定是一个坑，但这绝对是对他们文案策划业务水平的一个重大考验。在这种情况下，你为什么自找麻烦？在正常发展中做出同样努力的企业可能会收获两倍甚至更多！

反坑指南:没有利润，没有盘子，没有非金刚钻的瓷器作品。

6.带一个罐子

相应的职位描述为负责企业集团XXX项目的文案策划。实际情况是，该项目已经运行了几年，但发展并不理想。在重新规划之后，公司正在经历一个剧烈的人事变动时期(只有在你负责具体工作的时候，你才会知道，但后悔为时已晚)。当你进入深坑后，你会忙着变成一只狗。你将不得不写各种各样的广告标语，专辑文案，甚至营销策划案例。领导会给你分配一些他无法解决的任务，这些任务严重超出了你的能力。我希望你能拯救这个项目，创造奇迹。如果你失败了，你将准备好带头。

反坑洞指南:不推荐就业，因为这不只是一个锅，而是一个阴谋！

结束语:面试中的注意事项是什么？1.认真对待人力资源部的电话邀请。2.在预约之前，一定要和人力资源部的电话确认。3.清楚地询问面试准备哪些文件和材料。4.确定公司的位置信息。5.如承诺的那样准时。6.问清楚工资结构。7.如何解决公司的食宿问题？8.你经常加班吗？9.公司的工作氛围是什么？10、具体好处11、如何处理人际关系？