如果一名员工未能在公司工作并被公司起诉要求赔偿，该怎么办？

-一步阅读法/第一步让自己冷静下来。这名员工没有来公司工作，被公司起诉了。他应该先冷静下来。因为起诉只是行使公司的基本权利，并不代表什么，公司想起诉你，这是你无法控制的，所以在接到公司起诉你的通知后，你一定不要惊慌，让自己先冷静下来，因为只有冷静才能让你迅速思考对策以及如何应对。一旦你开始恐慌，你可能会完全分心。

-两步阅读2获取法律文件。让自己冷静下来，在规定的时间内拿到法律文件。因为他们没有收到法律文件，法院仍然会采取其他方式送达这些文件。为了尽快查明事情的真相，建议及时收到法律文件。

步骤阅读3以了解起诉的原因。收到法律文件后，及时查看文件，找出被起诉的原因。公司想要追求什么样的责任？只有弄清原因，我们才能有针对性地处理这个案件。

-4步阅读4与公司协商解决。如果你离开公司的时候，还有一些工作没有移交，或者因为你没有去公司工作，给公司造成了一定的损失，现在公司想起诉你要求赔偿损失，建议你和公司协商解决最好，因为有矛盾已经通过协商解决了，那就是和谐是最好的，不是吗？一旦问题解决了，一切都会井然有序。没有必要破坏每个人之间的和谐。

-5步阅读5积极准备证据。如果与公司的谈判失败，建议你积极准备证据材料，因为你已经成为被告，回避是不可能的。只有积极准备证据材料，积极应对，才能帮助自己维护自己的合法权益。

-6步阅读6出席法庭听证会。准备好材料后，我建议你在开庭时及时参加庭审。如果被告缺席，实际上对你自己非常不利，因为如果你收到法律文件但无正当理由拒绝出席庭审，法院在裁决时对你非常不利。

-7步阅读7等待法庭判决。你已经在法庭上清楚地表达了你的观点。开庭后，耐心等待判决。我相信法院会根据证据和事实做出公正的判决。在你得到判决后，你可以对判决提出上诉。

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