年会如何组织？我们公司是一个30人左右的公司，今年年会公司领导要我组织。

人数不多，自己组织一下就可以了。大型活动的可请专业公司策划组织。制定一个方案，请领导过目，包括大致费用开支、时间和地点（意向性的）。第二是确定时间、地点，参加人数、伙食标准，然后就开始与饭店洽谈商定，这个应该及早定下来（这个事先必须再次请领导拍板，以免生变）。第三是准备好年会的程序。这个要具体详细。人员怎么到场（车辆安排），几点几分开始，主持人确定好，领导讲话，几点几分开始抽奖，或者K歌，或者扑克赛，或者……控制好时间。几点几分开始聚餐。记住，越详细越好，所有牵涉到的环节都要认真推敲，包括音响啊、抽奖用的道具啊，奖品啊，扑克啊、拍照的照相机啊等等，牵涉到的人员比如主持人、拍照摄影的都要实现通气，确定好。最好找两个关系好的人员做助手。现在有一些专门承包来做的策划公司，你必须先清楚你们年会的预算是多少，只有知道预算才可以设计你的年会，如果这个老板没有确定下来，你就要做方案！一般如果预算不是太吝啬，可以直接请策划公司全包去做！这样省得自己想！如果预算不允许，就要自己去想怎样写预算方案！一般年会都是在会议室开完会，晚上去个聚餐或包一个地方去娱乐一下，预备一些大家能一起乐成一片的小游戏，一般3-5个就足够，越是可以多人一起参与的活动就效果更佳，最后一般是老板的颁奖，抽奖环节。发一些公司的福利品之类的事！至于具体方案就必需每项都列明具体的预算金额！预算是策划的第一大问题!怎样做到预算和活动平衡就具体看你在什么地方搞了！30个人，有钱就包个活动场所，搞的娱乐，互动什么的，没钱就在办公室开个茶话会吧可以拉个条幅，拍照纪念，领导发言，中间穿插抽奖什么的，具体的活动就是你写个方案，交给老板，老板会明确的告诉你如何改，其实就是如何搞，别人谁能说的好，方法多了，老板喜欢的就是最好的1.首先联系好场地，时间定好2.布置会场，跟茶话会似的，拉上彩花，条幅啥的，茶水饮料，各类点心零食摆点3.和主干人员沟通，该讲的讲讲，定个调子4.晚饭也得聚餐，完了去找个活动的场所，根据领大伙的意思而定，这个可以提前讨论一下，预热一下气氛。1.参加的人数要统计好2.如果乘坐交通工具，安全要有保证3.场地，酒水，餐费等各种开销，得有个预算。先写一个方案，有了方案就等于确定了路线，不然你应该做什么都不知道，这样效率太低，而且到时候还容易出问题。比如说准备在什么地方，需要准备哪些东西，安排哪些节目，主持人的人选等等这些都需要你制定一个方案，到时候按照这个方案一步一步的去做就可以。方案我感觉你百度一下就可以找到，你可以参考一下。

谁能帮我想一个30人左右的公司年会方案，要具体策划最好含预算，谢谢~~~~

2011年*******************公司

新年团拜会策划方案

一、信息索引

活动主题：新历程、新气象、新发展

活动时间：2010年12月30日18：00-21：00

活动地点：******酒店四楼多功能厅

活动规模：40人左右

二、调性把握

1、简单、热烈的现场布置，突出喜庆的节日氛围

2、增强节目的互动性，使大家能够积极的参与到活动中

3、利用多种形式，加强彼此的沟通，加强团队意识，消除工作间的隔阂

三、工作内容

1、提前安排好所有人员的座位，共分为四桌，分别为红、黄、蓝、绿四个队，可以提前购买或者让员工自备符合自己队伍颜色的上衣（比如红队一桌所有队员全部穿红色上衣），每桌安排一位领导或者长者作为本队队长，队长有权安排队员参赛，尽量安排每个人都参与至少一项活动（每桌8人中，2人表演节目、5人参与眉目传情、1人参与我爱记歌词）。

2、每支队伍至少准备两个节目，形式不限，以备做游戏时输了表演用。

3、提前购买玩具拍手约40支，用来调解现场氛围。

4、单位内确定一名女主持人，有利于活跃现场的气氛（内部人对情况较了解）。

5、安排好领导讲话，确定领导讲话的大致内容和用时。

6、指定三位抽奖嘉宾（分别抽取一二三等奖），抽奖嘉宾名单提前给主持人。

7、提前将所有来宾名单发给主持人，不要有错别字，重名的用昵称取分，用于大屏幕抽奖。

8、现场安排一个工作人员负责协调相关事宜（递奖品等等）

9、安排摄像师录制每一位员工的新年寄语，提前告诉大家做准备。

四、活动亮点

1、开始前播放提前录制好的新年寄语，渲染中钢这个大家庭温馨的氛围。

2、现场安排多个互动的游戏，使到场的来宾能够主动的参加到游戏中，增强现场互动气氛。

3、开设现场抽奖的环节，精彩大奖等着您。

五、活动流程

17：30——18：00前期接待，拍全家福纪念

18：00——18：05主持人开场

18：05——18：15员工新年寄语

18：15——18：20领导讲话（致祝酒词）

18：20——19：00晚宴开始（乐队表演节目）

19：00——19：20互动游戏（我爱记歌词）每队出一位记歌词高手上台

19：20——19：30员工节目（游戏失败者表演）

19：30——19：50抽三等奖三名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言

19：50——20：10互动游戏（眉目传情）每队出五位队员上台

20：10——20：20员工节目（游戏失败者表演）

20：20——20：30抽二等奖两名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言

20：30——20：40互动游戏（红歌大接力）获胜队只有一人可以得到奖品（找东西）

20：40——20：45全体演唱《相亲相爱》提前要求大家练习，每队出一位代表上台领唱

20：45——20：50抽一等奖一名（抽奖嘉宾待定）大屏幕滚动、现场颁奖、获奖感言

20：50——21：00自由交流、自由表演、合影留念、晚会结束

六、现场所需物品

投影机、投影幕、VGA连接线、笔记本电脑、新年寄语视频光盘、玩具拍手40个、四种颜色文化衫各10件、水果、糖果、奖品（游戏奖品最好分四个级别、幸运奖品分三个级别）。

七、费用明细

序号项目数量规格价格

1背景喷绘1张6米*3米270

2背景桁架18米6+6+3+3米450

3灯笼装饰16直径50cm480

4主持人1含全程策划1000

5乐队4兼任歌手1200

6摄像师1专业高清1000

7摄影师1专业单反600

8工作人员餐费8每人50元400

合计5400

大连凤凰文化传播有限公司

2010年12月23日

企业年会策划怎么写？

年会公司年会企业年会策划

年会公司年会企业年会策划 Meeting100会议服务专家

作为知名公关服务机构和综合会议服务品牌，凭借精干的项目执行团队、丰富的公关会议服务经验和强大的供应商整合能力，向市场提供全方位的活动策划和会议执行服务。

我们的服务 一、活动策划 1、 新闻发布会 2、 行业论坛 3、 企业年会 4、 庆典仪式 5、 品牌巡展 6、 赛事推广 7、 旅游会议 二、会议服务 1、 场地布置 2、 灯光音响 3、 投影仪租赁 4、 摄影摄像 5、 同声传译 6、 会议车辆 7、 活动视觉设计 8、 演出服务 9、 礼仪模特主持人 10、音乐&视频编辑 11、会议鲜花 12、礼品&奖品

可以按照提纲来细致划分。

年会的具体流程及方案有哪些？

一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。一般年会小组的成员会是各个部门领导指派本部门的活跃份子参加。年会小组负责整个年会的前期策划和后期执行。年会小组会在初期推选一名总负责人，组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所，如果在资金的允许下，更选择在风景好温度适宜的海边，感觉会更放松一些。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。以下是几个技巧供大家参考。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此，“是否会‘转身就忘记’”就成为了衡量一个企业年会成功与否的重要标准之一。

比如说，某企业需要在2008年1月举办一次公司年会。由于2008年对于中国来说是奥运年，因此，此次年会可以将2008年奥运会作为主题来提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“转身就忘记”，同时又能很好的将北京2008奥运和该企业建立关联性呢？那么我们给这次年会设计了由多项奥运比赛项目组成的竞赛，选择既能吸引员工踊跃参与，又能体现团队协作精神的项目：场地自行车+射击+趣味乒乓球+三分投篮+足球赢积分+网球赛。通过丰富体育运动的介入，这场年会就深刻与奥运联系在了一起。并且，竞技活动中展现的拼搏与协作也更能激发企业员工的斗志与凝聚力。

善用热点事件：在前面我们也提到了把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。这里所说的社会热点是广义范畴上的。比如说，2003年电影《黑客帝国》的上演，2005年神州五号的升空，2008年即将在北京举办的奥运会等等。这些社会热点，都能够成为企业年会活动策划中可以利用的信息点。可以借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划。

注意活动的实用性：另一个案例说明了如何增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节。我们以一家全国性的企业为例，假设这家公司业务按地域划分成若干区域。而公司年会则是需要所有区域员工同时参加。年会主题方面，仍以奥运为主题。 首先，将该企业所有的员工，按照华北，华东，华南分成三个区域，在所有的员工check in的时候，发放一张积分卡，积分卡采取了实名制，将伴随员工参与企业年会的所有流程。在年会期间，还设置了一个有趣的特许经营店，员工可以凭借积分在特许经营店中兑换礼品。而这个积分的获取，就要在年会中设置的其他环节中获得了。